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為統(tǒng)一思想、明確目標,、重申方向,，全力推進集團6·30經(jīng)營目標的全面達成，嘉誠新悅集團在公司總部召開了“6·30沖刺目標宣貫會”,，集團職能部門與全國各區(qū)域線上,、線下超300人參會，為兌現(xiàn)年初專業(yè)而又神圣的承諾而誓師,。

本次會議旨在加強全體管理干部員工的目標感,、責任感和使命感，一切以目標為導向,，為目標而戰(zhàn),。

會上，集團副總裁周尤波提出了“明紀律,、重態(tài)度,、沖目標、為榮譽”四大要求：

紀律——聽從公司指揮,，服從組織調(diào)動,；

態(tài)度——沒有任何理由，不找任何借口,；

目標——明晰團隊目標,，壓實干部責任；

榮譽——不惜一切代價,，只為榮譽而戰(zhàn),。

周總要求,，所有員工必須服從組織安排，服從組織調(diào)動,。把有效的力量安排到有效的組織上去,，把有效的組織配置到最恰當?shù)哪繕松先ァＴ诮y(tǒng)一的目標面前,，所有員工從上到下沒有個體,，沒有任何理由，人人身上背目標,，人人肩上扛指標,。

會議最后，嘉誠新悅集團董事長李旭東總結(jié)指示道：對工作,、對目標要心存敬畏之心,，工作上不能存在畏難情緒。在整個沖刺630的過程當中,，每一個人都要非常清晰自己所在組織的責任,、以及自己的責任，用真心賦能,，拼盡全力完成目標,。