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2023年6月17-18日,，嘉誠新悅集團(tuán)召開了以“聚焦·深耕”為主題的半年務(wù)虛會,，集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)班子與全體管理人員齊聚一堂, 結(jié)合當(dāng)前行業(yè)發(fā)展趨勢及集團(tuán)業(yè)務(wù)，共同聚焦“服務(wù)力,、組織力,、市場力”三大議題,，就“如何深耕城市、業(yè)態(tài),、業(yè)務(wù)發(fā)展”展開了激烈的思維碰撞,，深度討論并剖析了目前業(yè)務(wù)發(fā)展的重難點(diǎn)、解決方案及未來發(fā)展策略,。

在集團(tuán)副總裁呂良海的開題報(bào)告中,，呂總提出服務(wù)力需聚焦客戶滿意度、員工滿意度,、合作伙伴滿意度來打造企業(yè)品牌知名度,，解決服務(wù)力在客戶面前的表現(xiàn)力問題，轉(zhuǎn)化客戶增值服務(wù)價值并持續(xù)挖掘客戶價值,。

在組織發(fā)展與人才保障方面,，集團(tuán)總裁助理申浩強(qiáng)調(diào)要從“堅(jiān)定戰(zhàn)略指引、外招儲備常態(tài)化,、內(nèi)培人才大膽用”三大方向去解決人才保障問題,。通過明確組織目標(biāo)、標(biāo)準(zhǔn)化監(jiān)管去解決組織執(zhí)行力問題,，突出結(jié)果運(yùn)用,，杜絕形式主義,。

預(yù)而立，謀而動,，決而行,。集團(tuán)助理總裁韓剛明確要通過“組織升維、標(biāo)準(zhǔn)動作,、機(jī)制牽引”來保障市場拓展的策略方向,，全面提升運(yùn)營創(chuàng)利模式，實(shí)現(xiàn)全流程閉環(huán)管理,，保障市拓機(jī)制通暢,、高效運(yùn)行。

集團(tuán)執(zhí)行副總裁周尤波在會上多次提出要求,，各項(xiàng)工作應(yīng)從客戶需求及服務(wù)場景出發(fā),，深度挖掘和打造嘉誠核心競爭力，實(shí)現(xiàn)服務(wù)產(chǎn)品及經(jīng)營產(chǎn)品標(biāo)簽化,、品牌化,；在組織力、執(zhí)行力方面,，更要打造一支召之即來,、來之能戰(zhàn)、戰(zhàn)之能勝的嘉誠核心團(tuán)隊(duì),。

集團(tuán)董事長李旭東在會后做出工作指示,，務(wù)虛是為了更好的“求真務(wù)實(shí)”。全員尤其是管理層應(yīng)該時刻保有全局意識,、具備經(jīng)營思維,；各級干部既要“身”入基層，更要“心”到基層,，切實(shí)構(gòu)建“腳步向下,、俯下身子、沉到一線,、能切實(shí)解決問題”的管理班子,；同時注重區(qū)域?qū)蛹壒芾砣藛T培養(yǎng)，塑造干字當(dāng)頭,、實(shí)字托底的團(tuán)隊(duì)文化,；更要不斷引入敢于亮劍、善于突破的專業(yè)人才,。

本次務(wù)虛會不僅是一場工作匯報(bào),、一次企業(yè)發(fā)展方向的探討，更是一場企業(yè)文化的淬煉,。會議舉辦日正值父親節(jié),，集團(tuán)會務(wù)組精心為參與本次會議的全體父親準(zhǔn)備了一個“集體驚喜”,。

一群人，一條心,，一個目標(biāo),，一份事業(yè)。

凝心聚力,，聚勢謀遠(yuǎn)絕不只是一句口號,，更是嘉誠新悅?cè)说臎Q心和目標(biāo)。